राजस्थान में पर्याप्त नौकरियां पैदा करने का आह्वान, क्योंकि युवा काम करने के लिए उत्सुक हैं

राजस्थान में जो युवा काम करना चाहते हैं उन्हें रोजगार के पर्याप्त अवसर नहीं मिल रहे हैं। राजस्थान में युवा श्रमिकों की स्थिति पर एक रिपोर्ट में कहा गया है कि 15 से 29 वर्ष की आयु के बीच काम करने वाले या काम की तलाश करने वालों की हिस्सेदारी तेजी से बढ़ी है, 2017-18 में 38% से बढ़कर 2025 में 51% हो गई है।

राजस्थान में स्नातक और उससे अधिक स्नातकों के बीच बेरोजगारी 33% है। अधिकांश अतिरिक्त कार्य कृषि क्षेत्र में सृजित हुआ है, जिसमें पिछले सात वर्षों के दौरान युवा श्रमिकों की हिस्सेदारी 39.3% से बढ़कर 47.0% हो गई है, जबकि लगभग सभी अन्य राज्यों में इसमें गिरावट आई है।

इन निष्कर्षों के साथ, मंगलवार (8 सितंबर, 2026) को लॉन्च की गई 'राजस्थान हैंडबुक ऑफ यूथ अपॉर्चुनिटी' ने राज्य में काम और शिक्षा में बढ़ती भागीदारी को बेहतर रोजगार और कमाई में बदलने का आह्वान किया। इसमें कहा गया है कि राजस्थान में प्रत्येक 100 युवा श्रमिकों में से 39 "अवैतनिक पारिवारिक श्रमिक" थे, जिनमें युवा महिलाओं की संख्या बढ़कर 61 हो गई है।

इस हैंडबुक को फ्यूचर ऑफ इंडिया फाउंडेशन और उदयपुर स्थित सेवा मंदिर द्वारा शिक्षाविदों, विकास पेशेवरों और नागरिक समाज के सदस्यों की उपस्थिति में जारी किया गया था। इसमें 41 जिलों में से प्रत्येक के लिए विस्तृत स्कोरकार्ड के साथ राजस्थान में युवा अवसरों का अवलोकन प्रस्तुत किया गया।

उन क्षेत्रों की पहचान करते हुए जहां केंद्रित नीति और स्थानीय कार्रवाई से फर्क पड़ सकता है, रिपोर्ट में जिला-स्तरीय मंच, यूथपावर का उपयोग किया गया है, जो 27 सरकारी डेटाबेस से 180 संकेतकों को एक साथ लाता है और भागीदारी, अवसर, कार्य, शिक्षा और तत्परता/कौशल के पांच मापदंडों में एक तुलनीय स्कोर प्रस्तुत करता है।

फ्यूचर ऑफ इंडिया फाउंडेशन की कार्यकारी निदेशक रुचि गुप्ता ने कहा कि युवा श्रम-बल भागीदारी में वृद्धि में युवा महिलाओं की हिस्सेदारी लगभग तीन-चौथाई है। हालाँकि, नियमित वेतनभोगी रोजगार में युवा श्रमिकों की हिस्सेदारी 24.9% से गिरकर 22.5% हो गई। लगभग 77% कामकाजी युवा महिलाएँ कृषि में हैं और 61% अवैतनिक पारिवारिक श्रमिक हैं।

सुश्री गुप्ता ने कहा कि राज्य में शिक्षा के साथ बेरोजगारी बढ़ रही है, जैसा कि युवा स्नातकों और उससे ऊपर के बीच 33% बेरोजगारी से दर्शाया गया है, जबकि माध्यमिक स्तर तक शिक्षित लोगों में यह 3% है। स्नातकों में, युवा महिलाओं के लिए यह दर 44% और युवा पुरुषों के लिए 26% है।

जिले का स्कोर जयपुर में 55.9 से लेकर डूंगरपुर में 41.6 तक है। जयपुर, झुंझुनू और उदयपुर रैंकिंग में शीर्ष पर हैं, जबकि बारां, प्रतापगढ़ और डूंगरपुर निचले पायदान पर हैं। रिपोर्ट के मुताबिक, राजस्थान का कुल यूथपावर स्कोर 45.7 है।

हैंडबुक में एक राज्य रोजगार नीति का आह्वान किया गया है जो रोजगार सृजन, नियमित रोजगार, सामाजिक सुरक्षा कवरेज और वेतन वृद्धि पर नज़र रखती है। इसने छोटे उद्यमों को बढ़ने और अधिक लोगों को रोजगार देने, मौजूदा व्यवसायों में कमाई और स्थितियों में सुधार करने, स्थानीय मांग के साथ कौशल को संरेखित करने और युवा महिलाओं के लिए प्रशिक्षुता और भुगतान के अवसरों का विस्तार करने में मदद करने की भी सिफारिश की।

सुश्री गुप्ता ने कहा कि राजस्थान के लोकसभा सदस्य, जो जिला विकास समन्वय और निगरानी समितियों के प्रमुख हैं, को युवा परिणामों में सुधार के लिए नीति निर्माण सुनिश्चित करने के लिए अपनी राजनीतिक पूंजी और संस्थागत स्थिति का उपयोग करना चाहिए। उन्होंने कहा, "मौजूदा रोजगार एक्सचेंजों को जिला युवा संसाधन केंद्रों के रूप में विकसित किया जाना चाहिए, जो सलाह, नौकरी, प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता और उद्यम सहायता तक पहुंच का एकल बिंदु प्रदान करेगा।"

सभा को संबोधित करते हुए, हरिदेव जोशी पत्रकारिता एवं जनसंचार विश्वविद्यालय के पूर्व कुलपति, सनी सेबेस्टियन ने कहा कि युवाओं की आशाओं और आकांक्षाओं को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए, जब देश की 65% आबादी 35 वर्ष से कम है।

श्री सेबेस्टियन, जो पहले द हिंदू में उप संपादक थे, ने कहा कि यह हैंडबुक भविष्य के अध्ययन और नीति निर्धारण के लिए एक बेंचमार्क के रूप में काम करेगी।

लॉन्च समारोह में बोलने वाले अन्य लोगों में जनत शाह, संस्थापक निदेशक, भारतीय प्रबंधन संस्थान, उदयपुर शामिल थे; रौनक शाह, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, सेवा मंदिर; कृष्णावतार शर्मा, सह-संस्थापक, आजीविका ब्यूरो; सेतु पहल के हृदय कांत दीवान; और आज़ाद फाउंडेशन के श्रीनिवास राव।

प्रकाशित - 09 सितंबर, 2026 11:41 पूर्वाह्न IST

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