राजस्थान उच्च न्यायालय ने 'अशिष्ट व्यवहार' पर आईआरएस अधिकारी को गलत तरीके से निलंबित करने के लिए केंद्र पर ₹5 लाख का जुर्माना लगाया
मुकदमेबाजी समाचारराजस्थान उच्च न्यायालय ने 'अशिष्ट व्यवहार' पर आईआरएस अधिकारी को गलत तरीके से निलंबित करने के लिए केंद्र पर ₹5 लाख का जुर्माना लगाया न्यायालय ने पाया कि याचिकाकर्ता के खिलाफ कुछ उच्च पदस्थ अधिकारियों की ओ…
सौजन्य से:- Bar and Bench
मुकदमेबाजी समाचारराजस्थान उच्च न्यायालय ने 'अशिष्ट व्यवहार' पर आईआरएस अधिकारी को गलत तरीके से निलंबित करने के लिए केंद्र पर ₹5 लाख का जुर्माना लगाया
न्यायालय ने पाया कि याचिकाकर्ता के खिलाफ कुछ उच्च पदस्थ अधिकारियों की ओर से व्यक्तिगत प्रतिशोध था।
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जोधपुर में राजस्थान उच्च न्यायालय ने हाल ही में केंद्र सरकार और केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क बोर्ड को एक भारतीय राजस्व सेवा (आईआरएस) अधिकारी को अनुकरणीय लागत के रूप में ₹5,00,000 का भुगतान करने का आदेश दिया, जिसे मनमाने ढंग से सेवा से निलंबित कर दिया गया था। [मनमीत सिंह अहलूवालिया बनाम भारत संघ]
न्यायमूर्ति मुन्नुरी लक्ष्मण और न्यायमूर्ति अनुरूप सिंघी की पीठ ने केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण (कैट) को रद्द कर दिया, जिसने सीमा शुल्क और जीएसटी के उपायुक्त मनमीत सिंह अहलूवालिया के खिलाफ निलंबन आदेश को बरकरार रखा था।
न्यायालय ने माना कि अधिकारी के खिलाफ उनके परिवार के सदस्यों से जुड़े एक आवासीय विवाद और कुछ सीओवीआईडी-युग की छुट्टी की खामियों से उत्पन्न आरोप "तुच्छ विचलन का घोर अतिशयोक्ति" है जो लंबे समय तक निलंबन के चरम कदम को कभी भी उचित नहीं ठहरा सकता है। इसने कहा,
"निलंबन के विस्तार से बहुत मानसिक पीड़ा हुई और इसके परिणामस्वरूप उनका उज्ज्वल सेवा कैरियर नष्ट हो गया। याचिकाकर्ता को अपने पदोन्नति के अवसरों से वंचित होना पड़ा। परिवारों के बीच एक घटना के परिणामस्वरूप एक उच्च पदस्थ अधिकारी का करियर बर्बाद हो गया। यह उच्च अधिकारियों द्वारा प्रतिशोध का एक स्पष्ट मामला है।"
यह विवाद 2019 में दिल्ली में अधिकारी के सरकारी आवास पर उनकी मां और विधवा बहन से जुड़े विवाद से जुड़ा है, जिसके कारण शिकायतें, बेदखली नोटिस और उनका जोधपुर स्थानांतरण हुआ।
महामारी के दौरान अनधिकृत अनुपस्थिति के आरोपों के साथ-साथ उसी आवासीय कॉलोनी में रहने वाले अधिकारियों की ओर से और भी शिकायतें आईं।
अधिकारी को मई 2021 में निलंबित कर दिया गया था और निलंबन समाप्त होने से पहले दो बार बढ़ाया गया था और अगस्त 2022 में औपचारिक रूप से रद्द कर दिया गया था, जिसके बाद उनके खिलाफ आरोप पत्र जारी किया गया था। अधिकारी ने अपनी पदोन्नति और परिणामी लाभों की मांग करते हुए विस्तार आदेशों को चुनौती देते हुए कैट से संपर्क किया था, लेकिन ट्रिब्यूनल ने उनकी याचिका खारिज कर दी, जिसके बाद उच्च न्यायालय के समक्ष रिट याचिका दायर की गई।
न्यायालय ने पाया कि मुख्य आरोप या तो अधिकारी के आधिकारिक कर्तव्यों से असंबद्ध थे या स्वयं अधिकारी के बजाय परिवार के सदस्यों के लिए जिम्मेदार थे। यह माना गया कि कोई भी आरोप, भले ही साबित हो जाए, बर्खास्तगी या सेवा से हटाने का वारंट नहीं देगा।
इसमें कहा गया कि निलंबन एक कठोर उपाय है जो केवल गंभीर कदाचार के लिए है और अनुशासनात्मक प्राधिकारी के पास प्रारंभिक निलंबन के समय ही सभी प्रासंगिक सामग्री थी, जिससे विस्तार अनावश्यक हो गया। कोर्ट ने अपने आदेश में कहा कि जिस तरह से आरोप सामने आए, उससे प्रथम दृष्टया अधिकारी के खिलाफ कुछ उच्च पदस्थ अधिकारियों की ओर से व्यक्तिगत प्रतिशोध का पता चलता है।
खंडपीठ ने निर्देश दिया कि अधिकारी को उसके मूल 90-दिवसीय निलंबन की समाप्ति से विस्तारित अवधि के लिए पूर्ण वेतन के साथ बहाल माना जाए।
याचिकाकर्ता व्यक्तिगत रूप से न्यायालय के समक्ष उपस्थित हुआ।
प्रतिवादियों की ओर से अधिवक्ता राजवेंद्र सारस्वत, अधिवक्ता जितेश कुमार सुथार और ऋषभ दाधीच उपस्थित हुए।
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